Dela
Vardaga
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
- Utbildning: Hos oss får du utbildning som ger dig stöd i ditt dagliga arbete via vår egen utbildningsorganisation Lära.
- Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
- Nära ledarskap: Vi satsar på gruppchefer som coachar och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.
- Tydliga arbetssätt och rutiner: Som underlättar och ger dig stöd i ditt arbete.
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter: Vi är en stor organisation som kan erbjuda många utvecklingsvägar.
Väx med oss! Som medarbetare på Vardaga har du tillgång till en mängd kurser och
utbildningar genom vår egen utbildningsorganisation Lära.
Karriärmål
Du kanske vill bli bättre på det du gör idag, få specialistkunskaper, göra karriär som chef eller vara med och utveckla en ny omsorgsmetod? Vi erbjuder många karriärmöjligheter.
- Chefsroller: Ett viktigt mål inom Vardaga är att 7 av 10 chefer ska utvecklas och rekryteras internt år 2021.
- Utvecklingsprojekt: Vardaga driver många spännande utvecklingsprojekt, som leds av oss inom organisationen. Exempel kan vara nya omsorgsmetoder eller ny teknik.
Extra förmåner
- Förmånsportal ”Ambea för mig”: Här får du erbjudanden om rabatter på exempelvis kollektivtrafik, matkassar på nätet och biobiljetter. Många av dessa erbjudanden kan även komma din familj tillgodo.
- Friskvårdsbidrag: Du får ett årligt friskvårdsbidrag.
- Skobidrag: Du får ett årligt skobidrag.
Du omfattas självklart av kollektivavtal med tjänstepension.
Ledarskap
Ett inspirerande ledarskap och bra stöd tror vi är avgörande för att trivas och utvecklas på jobbet.
- Gruppchefer: Vi satsar på gruppchefer som coachar och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet.
- Ledarskapsutbildningar: Inom Vardaga får chefer löpande ledarskapsutbildningar och vi utvärderar vårt ledarskap årligen.
- Etikombudsman: Du har också tillgång till en etikombudsman. Hit vänder du dig om du har funderingar eller upplever brister.
Utbildning
Vi vill utveckla branschens bästa medarbetare, och ge dig kollegor som har hög kompetens och kunskapsnivå.
- Utbildning via Lära: Genom vår utbildningsorganisation Lära får du och ditt team gå kurser och utbildningar som ger dig ett stöd i ditt dagliga arbete. Exempel på utbildningar är vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom, palliativ vård och ergonomi.
Digitala verktyg
Rätt digitala verktyg förenklar dina dagar och ger mer tid till omsorg.
- Just nu digitaliserar vi dokumentation och administration ute i verksamheterna.
- Vi gör även spännande test av teknik som förgyller dagarna för våra boende. Självklart leds utvecklingsprojekten av duktiga medarbetare från Vardaga, som brinner för ny teknik. Kanske är det du?
Vi satsar helhjärtat på att du ska omges av engagerade medarbetare, god gemenskap och närvarande ledare som deltar i det dagliga arbetet. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Som medarbetare får du tillgång till extra förmåner och många utvecklingsvägar. Kanske vill du växa i din roll, eller testa något helt nytt?
Vårt sätt att ge omsorg
Vår omsorg utgår ifrån det vi kallar Den goda dagen. Varje dag ska kännas meningsfull och innehållsrik, både för de boende och för dig som medarbetare. På Vardaga är måltiden och doften av matlagning viktiga inslag som skapar välmående och trivsel. Vi tillreder mat och bakar regelbundet på våra boenden.
En trygg arbetsplats
Vi har stark samverkan med fackliga organisationer. Idag har vi fyra arbetstagarrepresentanter i vår styrelse. Trygghet och trivsel avspeglas i våra medarbetarenkäter, där vi årligen utvärderar vår arbetsmiljö. Vi gör även flera andra årliga utvärderingar av vår arbetsmiljö.
Regelbundna medarbetarundersökningar
Var sjätte vecka följer vi upp trivsel och arbetsmiljö för varje arbetsgrupp, via vår digitala lösning Teambarometern. Chef och medarbetare arbetar sedan igenom resultatet för att stärka de positiva delarna och hitta bra lösningar för att öka trivseln.
- Organisationsform: Företag.
- Vardaga är en del av Ambea. Inom Ambea finns även utbildningsorganisationen Lära samt Nytida som arbetar med stöd för den som har psykosocial problematik eller funktionsnedsättning. Som medarbetare på Vardaga kan du röra dig mellan våra enheter.
- Storlek: Ca 80 enheter
- Kollektivavtal? Ja
- Arbetskläder? Ja
Här finns vi
Sociala medier
Jag känner att de som bor här är precis som en del av min familj.
Ung Omsorg är ett företag som anställer ungdomar med ett brinnande intresse för äldre. Vi på Vardaga har samarbetat med Ung Omsorg sedan 2008. Det innebär att ungdomarna åker till våra verksamheter på lördagar, söndagar och skollov och sätter guldkant på de äldres tillvaro.